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一、聯(lián)系方式

 地  址:四川省成都市西航港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)空港二路1599號

 郵  編:610207 總  機(jī):028-85963211 

服務(wù)熱線:400-619-6968 市場熱線:028-85964751 85960127 

傳  真:028-85962488 E-mail:markd@dlhope.com  (市場銷售) / senlan-hr@dlhope.com(人力資源、簡歷投遞) 

 二、人才政策 

(一)人才理念 

1、“三個(gè)”統(tǒng)一的價(jià)值觀念 即“個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一,個(gè)人利益和企業(yè)利益的統(tǒng)一,個(gè)人成功和企業(yè)成功的統(tǒng)一”

2、以人為本 希望文化的本質(zhì)特征。

3、“唯才是舉,擇優(yōu)錄用”的選人原則, “最適大于最優(yōu)”的用人理念 我們所用的不一定是最優(yōu)秀的人才,但一定是最合適的員工。

4、“三看三不看”的用人標(biāo)準(zhǔn) 看品德、看能力、看業(yè)績;不看學(xué)歷、不看背景、不看年齡。 

5、靈活用人機(jī)制和利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制 重視人,關(guān)心人,選拔人,培養(yǎng)人,造就人。 

6、我們提倡 誠實(shí)做人,精明做事,勤奮工作,追求美好。

 (二)人才發(fā)展

 1.更適合個(gè)人的發(fā)展道路 根據(jù)每個(gè)人在工作中表現(xiàn)出來的能力和個(gè)人規(guī)劃不同,公司為員工規(guī)劃了不同的道路。售后服務(wù)工程師可以實(shí)戰(zhàn)研發(fā)技能轉(zhuǎn)變?yōu)檐浖こ處煟痪€生產(chǎn)員工也可以充分發(fā)揮自己的管理才能沖向管理者。在森蘭的舞臺(tái)上,實(shí)現(xiàn)你的更多可能!

 2.榮譽(yù)激勵(lì) 僅僅了解先進(jìn)的人才理念是不夠的,為了激勵(lì)廣大員工,公司每年都會(huì)進(jìn)行評先獎(jiǎng)優(yōu),也讓廣大員工切實(shí)感受到公司是不斷進(jìn)步發(fā)展的,成果是實(shí)實(shí)在在的反映在員工身上。

 3.福利待遇 基本福利:公司為員工提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金),帶薪年假,節(jié)假日按國家規(guī)定進(jìn)行休假。 食宿環(huán)境:廠區(qū)內(nèi)五層宿舍樓,三星級標(biāo)準(zhǔn)(配備空調(diào)、液晶電視、全自動(dòng)洗衣機(jī)、光纖寬帶、衣帽間、獨(dú)立衛(wèi)生間、員工活動(dòng)室),宿舍樓下即食堂,到辦公地點(diǎn)5分鐘左右。 員工關(guān)懷:公司將會(huì)為每一位員工量身定制工裝,提供生日禮金和免費(fèi)班車。 

4.文體活動(dòng) 企業(yè)的蓬勃發(fā)展,離不開企業(yè)的文體活動(dòng)。因此,公司積極組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、鼓勵(lì)員工參加各項(xiàng)技能大賽,真正實(shí)現(xiàn)了勞逸結(jié)合。  

三、校園招聘 2023年“希望之星”管培生計(jì)劃  (具體內(nèi)容見附件)  

四、社會(huì)招聘 崗位名稱   崗位職責(zé)    任職要求   招聘人數(shù)  工作地點(diǎn) (具體內(nèi)容見附件)


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